主持技巧與管理學習心得
要擔任好一位稱職的主持人相當的不容易，回想起自己在志工時期扮演講培的角色，光是要把十分鐘或三十分鐘的內容說的順暢、吸引人，就練了好久好久，每次都是跟講培學姊約定下午一兩點的時間進行驗稿，但每次自己都是哭著驗，驗到晚上八九點，剛好趕上最後一班回學校的客運。但這樣的準備是不夠的，我只做到基本功，此練習與準備還不足以面對現場的突發狀況、控管現場品質…..
劉德華很真誠地告訴這個女孩，夢想每個人都有，不是每個人都有那個機會可以去證明，但不要放棄。
這時候，撒貝寧接過劉德華關於夢想的話題，對潘巧說：「 上帝為每一隻笨鳥都留了一根比較低的樹枝。因為每一天都在努力，所以每一天都在進步。正因為每一天都努力一點點、進步一點點，才不會被淘汰。」最後撒貝寧問這位女孩：「今天你是不是你們公司唯一一個坐在這里當青年代表的，是嗎？告訴我！其他人都在哪？」
潘巧說：“在上班。”撒貝寧說：「那就對了」
要擔任好一位稱職的主持人相當的不容易，回想起自己在志工時期扮演講培的角色，光是要把十分鐘或三十分鐘的內容說的順暢、吸引人，就練了好久好久，每次都是跟講培學姊約定下午一兩點的時間進行驗稿，但每次自己都是哭著驗，驗到晚上八九點，剛好趕上最後一班回學校的客運。但這樣的準備是不夠的，我只做到基本功，此練習與準備還不足以面對現場的突發狀況、控管現場品質…..
這次的訓練，已不再只著重於過去的主持形式，一個自說自的獨角戲，更深入的去探討座談式的主持方式，身為主持人的角色該如何與來賓對話，從中穿針引線。楊老師提到六種對談要點，促進、轉化、整理、同意、共鳴跟驚訝，並讓我們藉由觀看【中天青年論壇－我相信】陳文茜與五月天阿信、奶茶劉若英精彩對談，來理解這六大要點主持人(陳文茜)是如何運用。透過觀察的角度反而讓我更加理解對談主持的不易，也更加敬佩主持人的功力。
從【中天青年論壇－我相信陳文茜與五月天阿信、奶茶劉若英精彩對談】我學到的是：
輕鬆幽默開場
主持人陳文茜在剛開完刀不久後，便進行這次的對談，談話的過程中完全感受不到身體狀況對陳文茜訪談的影響，然而令我佩服的是，他的開場藉由與來賓(劉若英)的生活對白，營造輕鬆的氣氛，化解來賓面對訪談的緊張與不安。
我認為訪談的開場非常的重要，必須讓來賓與聽眾融入到訪談的情境，才能有好的對談氛圍。就像我們在與學員進行一對一或一對多的深談一樣，如何與學員建立關係，讓學員感到輕鬆自在，學員才會願意多說自己的事情讓我們知道，我們也比較容易去引導學員省思與聆聽到真話。
知性共鳴結尾
每位講培幾乎在練習時99%都是在思考怎麼分享，但只有1%的心力用在思考如何結尾，如果說事先準備是基本功，那當天的控制品質與結尾就考驗著一個人的真功夫了。很喜歡陳文茜在結尾時說了以下的這段話：
陳文茜：其實阿信非常的辛苦，從蒙古大草原才剛剛回來，奶茶也非常辛苦，而且從一大早起來就寫了非常多的文案，說今天要說什麼，弄得很緊張，搞得我也很緊張….
非常謝謝所有的年輕的朋友們！我知道你們有很多人排隊排很久很久進不來，也非常謝謝你們特地的去索票，在這麼多熱情的背後，我相信阿信鼓勵了你們，劉若英鼓勵了你們，希望有一天你們人當中，能出更多的阿信…..
陳文茜不只做到與來賓共鳴，還讓聽眾感覺到自己花這麼時間與心力進來參與這場會談非常的值得。
從【20140708 開講啦—— 劉德華：给世界一個微笑】我學到的是：
撒貝寧是我很喜歡的主持人之一，了解到這一號人物來自2013年自己無意中看到<開講啦>這個節目，還記得去年某一次的志工月大會，我也與志工分享劉德華在開講啦演講的片段，就如楊老師所說：「聽眾很容易被來賓分享的內容給吸引過去，而忽略掉主持人(撒貝寧)在節目中的舉足輕重。
印象深刻的部分：青年代表(潘巧)對劉德華提問(說笨小孩的歌詞騙人)
潘巧說「我是公司裡學歷最低的員工，所以我就在公司裡，每天面對那個電腦，從這一個天亮待到下一個天亮，默默地關掉公司裡最後一盞燈，然後獨自離開整個漆黑的大樓。事情一多的時候，我會既不吃也不睡，因為我會害怕，我害怕一醒來的時候比不上人家。<笨小孩>的歌詞裡說，老天自有安排，何時老天才會安排我？像我們這樣的笨小孩，到底要做到什麼樣的程度，才能夠趕得上別人呢？」
劉德華很真誠地告訴這個女孩，夢想每個人都有，不是每個人都有那個機會可以去證明，但不要放棄。
這時候，撒貝寧接過劉德華關於夢想的話題，對潘巧說：「 上帝為每一隻笨鳥都留了一根比較低的樹枝。因為每一天都在努力，所以每一天都在進步。正因為每一天都努力一點點、進步一點點，才不會被淘汰。」最後撒貝寧問這位女孩：「今天你是不是你們公司唯一一個坐在這里當青年代表的，是嗎？告訴我！其他人都在哪？」
潘巧說：“在上班。”撒貝寧說：「那就對了」
主持人(撒貝寧)機智的化解青年代表(潘巧)對劉德華的質問，本來潘巧對劉德華的回答不是很滿意，但主持人卻能透過一個故事、一個問句，將整個氛圍進行扭轉。